Commission Ressources humaines du 18.06.18

Commission RH du 18.06.18

Personnes présentes :

Présents

  • Laetitia MUNTZER Maison de l’emploi  qui nous accueille aujourd’hui
  • Christine MOTHIE : Mission Locale
  • Houda RHAIEM: Mission locale
  • Adeline CHARASSE : DRH garage Berbiguier
  • Gaétane CATALANO Luberon Médiation
  • Christophe BERBIGUIER / Garage Peugeot Berbiguier
  • Miche REICH / Société  QUADRIMEX Président de Luberon entreprendre
  • Magali DEBARRE LMV, politique de la ville, habitat et emploi
  • Guylène DUCHEMIN RUSPINI : CCI
  • Tania CHEA DEMAZIERES : Ministère de la défense/ Défense Mobilité ;  chargée des relations employeurs
  • Marie- Dominique  BLATGE société Externalis

Excusés :

Personnes absentes ou excusées :

  • Pierre GRANDCHAMP
  • Edith DELBREIL
  • Linda RICHARD- BONAFOUS
  • Elodie ST LEGER
  • Myriam GUILLEN

Compte-rendu de commission

  • Magali DEBARRE nous présente LMV EMPLOI plateforme digitale de publication des offres d’emploi, de stage et alternance sur le territoire de LMV. Cette plateforme est mise à disposition gratuitement par LMV

Un  nouveau canal qui s’offre aux membres de Luberon entreprendre qui peuvent maintenant  publier leurs offres directement sur cette plateforme mais aussi sur le WhatsApp de Luberon membres ou elles continuent à être relayées  par les institutionnels comme la maison de l’emploi et la mission locale jeunes.

Après accord des entreprises les offres pourront être automatiquement relayées sur la plateforme de LMV par les institutionnels. Un point qui sera rajouté dans la Charte signée par les membres de LUBERON ENTREPRENDRE

Un onglet pourrait être rajouté sur le site de Luberon entreprendre

  • Madame Tania CHEA DEMAZIERES nous présente son action d’accompagnement en reconversion professionnelle des militaires qui quittent l’armée et aussi de leurs conjoints. Elle intervient sur les bases d’Orange et de Nîmes. Une véritable convergence possible entre les offres d’emploi des entreprises membres de LUB et les candidats du réseau Défense Mobilité que nous allons développer.
  • Un process de suivi des offres publiées est mis en place avec les chargés de relation employeurs de la maison du département et la mission locale. Un  bilan téléphonique systématique sera fait auprès des entreprises afin de connaitre précisément les suites qui ont été données  aux candidatures envoyées dans le cadre du processus de recrutement
  • Il faut poursuivre le travail de partenariat avec les différentes institutions : Nous allons contacter Pôle Emploi et l’APEC afin de les inviter à notre prochaine réunion.

Un grand Merci à Laetitia et à la maison de l’emploi pour leur accueil.

Prochaine réunion LUNDI 16/07 – 18h –  Lieu garage Berbiguier Adeline nous le confirme 

2018-07-24T17:36:58+01:00